BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi har brug for en medarbejder, der sammen med os - medarbejdere, ledere, pårørende og øvrige samarbejdspartnere, vil være med til at skabe en god, aktiv og indholdsrig hverdag for og sammen med borgerne.
Vi kan tilbyde en spændende arbejdsplads med engagerede kolleger, et kollegialt samarbejde, hvor der arbejdes målrettet med faglige udvikling og trivsel, der er mulighed for faglige og personlige udviklingsmuligheder og fælles personaleudvikling, og hvor faglige dialoger skaber nye indgangsvinkler til komplekse pædagogiske opgaver.
Du vil modtage grundig oplæring og introduktion vedrørende borgerne og til neuropædagogik pædagogik og metode. Der er team- og personalemøde, løbende faglig sags supervision, løbende faglig supervision i kommunikation og samarbejde, samt løbende kursusforløb med forskelligt indhold.
Vi arbejder med fleksible arbejdsrammer.
Stillingerne er på henholdsvis 30-37 timer ugentlig.
Tiltrædelse 1. oktober 2023 eller efter aftale
Om Boligerne ved Grønningen
Boligerne ved Grønningen er et tilbud efter ABL § 105, stk. 2, hvor der bor 24 borgere fordelt på 3 levegrupper med 6-9 borgere i hver gruppe - med psykisk udviklingshæmning i alderen fra 20-61 år med en udviklingsalder, der ligger fra få måneder til 4 år. De fleste af borgerne har en diagnose inden for autismespektret.
Alle beboerne har et individuelt tilrettelagt ugeprogram. 10 af beboerne har hjemmetilbud og 14 beboerne har eksterne dagtilbud.
Vores pædagogiske tilgang tager afsæt i neuropædagogikken. Vi arbejder med Low Arousal, forudsigelighed, genkendelighed, handleanvisninger med høj detaljeringsgrad og autismepædagogik.
Vi arbejder med kontaktgrupper, der har det overordnede overblik omkring den enkelte borger.
Vi arbejder med individuelle fastlagte strukturer, idet beboerne profiterer af forudsigelighed og en veltilrettelagt hverdag med tydelig kommunikation i form af billeder og konkreter.
Du er som medarbejder engageret, opsøgende og fokuserer på at være med til at skabe en god hverdag for borgerne. Du skal indgå åbent, aktivt og respektfuldt i samarbejdet med såvel borgere og pårørende, som med kolleger og ledelse og vil aktivt medvirke i vores udviklingsproces om det gode arbejdsmiljø
Du har lyst og vilje til at samarbejde med fokus på den enkelte borgers ressourcer og individuelle handleplan, herunder arbejder du omsorgsfuldt, tålmodigt og har etikken med i dit virke. Du er i stand til at planlægge og arbejde struktureret blandt andet med udgangspunkt i borgernes dags- og ugeplaner.
Som person er du robust, stabil, fagligt kompetent samt er god til at kommunikere mundtligt og skriftligt bl.a. med dokumentation og udformning af indsatsplaner og øvrige individuelle planer. Du har en relevant uddannelse som pædagog eller anden relevant uddannelse og/eller har erfaring med borgergruppen.
Få mere at vide
Du er velkommen til at kontakte teamleder Maria Schneider på 21 54 58 23 eller teamleder Karna Christiansen tlf. 92 43 53 62 på hverdage mellem kl. 8-10.
Løn og ansættelsesforhold
Løn - og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst kombineret med lokal forhandling afhængig af uddannelse og kompetencer.
I Gentofte kommune er der en generel politik om, at der indhentes straffeattest inden ansættelse.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist er d. 30. august 2023 kl. 12.00, men vi vil løbende afholde ansættelsessamtaler
Tiltrædelse 1. oktober 2023 eller efter aftale.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Rudersdal Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Gentofte Kommune, Bernstorffsvej 161, 2920 Charlottenlund
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 30-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://gentofte.dk/jobopslag/?hr=show-job/158343&linkref=127002&locale=da_DK
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5887640
