BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være med til at drive et nyt ambitiøst uddannelsesprogram, der har til formål at kompetenceudvikle alle ledere og medarbejderrepræsentanter indenfor fastholdelse og rekruttering i Gentofte kommune? Er du god til at sætte i gang og koordinere mellem mange interessenter og opgaver? Og trives du i et ambitiøst arbejdsfællesskab med stærke faglige og sociale relationer, hvor vi ser vores diversitet som en styrke? Hvis ja, så kom og bliv vores kollega i HR & Innovation.
Hvilken stilling kan vi tilbyde dig?
Som konsulent hos os vil du bidrage til, at Gentofte kommune er en attraktiv arbejdsplads, nu og i fremtiden. Vi tilbyder en 2-årig projektstilling, hvor du bliver projektleder på vores kommende uddannelsesprogram. Du får til hovedopgave at videreudvikle, koordinere og drive programmet og være med til at sikre, at indsatsen løfter organisationens samlede evne til det vedvarende arbejde med fastholdelse og rekruttering.
Du vil komme til at samarbejde med kollegaer fra HR og Innovation samt et bredt udsnit af organisationen på flere niveauer. Herudover vil du også skulle samarbejde med eksterne samarbejdspartnere, hvor du vil få en vigtig opgave i at skabe sammenhæng, koordination og sikre kobling til vores kultur og behov i Gentofte.
Eksempler på dine arbejdsopgaver:
- Projektledelse af den samlede indsats, herunder sikre fremdrift og overblik
- Samarbejde og sikre koordinering med interne og eksterne konsulenter om at få udviklet indhold og proces på uddannelsesdagene, så vi skaber rammer for læring og nye handlinger
- Facilitere og sikre input fra en arbejdsgruppe bredt repræsenteret i organisationen, der har til formål at kvalificere forløb og indhold
- Udvikle evalueringsdesign, gennemføre evaluering og sikre værdiskabelse
- Understøttelse af øvrige indsatser for fastholdelse og rekruttering i HR & Innovation
Hvem bliver du en del af?
Du bliver en del en strategisk HR & Innovationsenhed, der består af 13 dedikerede konsulenter og en teamleder. Vi arbejder med alt fra understøttelse af ledere og organisation til at udvikle, implementere og drive strategiske HR- og innovationstiltag, der er med til at sikre, at vi fortsat er i udvikling og fastholder en attraktiv arbejdsplads i Gentofte kommune.
Vi er et arbejdsfællesskab præget af høj grad af fleksibilitet, hvor vi selv er med til at tilrettelægge vores opgaver og opgaveløsning. Der er plads til at eksperimentere med fx 4-dages uge, korte og lange uger, hvis dette kunne være attraktivt for dig. Du får arbejdsbase på Gentofte Rådhus.
Du bliver du en del af en kultur, hvor vi er sammen om opgaverne, vores arbejdsmiljø og ledelse.
"Hvis jeg skal fremhæve to ting ved HR & Innovation som er helt særlige vil jeg pege på den mangfoldighed, der er i teamet og som sikrer høj faglighed, og så det, at vi er ret gode til at grine sammen. Det sætter jeg virkelig pris på!" Morten Fabricius, innovationskonsulent
Hvilke krav og kompetencer efterspørger vi hos dig?
- Du har en relevant kandidatuddannelse
- Du har erfaring som projektleder fra andre, større kompetenceudviklingsforløb og skal kunne lide at strukturere, koordinere og bedrive opgaveledelse.
- Du har stærke relations- og samarbejdskompetencer, og trives med at navigere på alle niveauer i en politisk ledet organisation
- Skulle du også vide noget om fastholdelse og rekruttering, er det bare et plus!
Vi forestiller os, at du som person er nysgerrig på området og trives med opgaver, der kræver høj grad af koordinering og samarbejdsevne. Du er drevet af at ville udvikle organisation og ledelse, og har forståelse for den kompleksitet, der er på spil i en kommunal kontekst, hvor vilkår for at bedrive og udvikle ledelse er betinget af arbejdspladsernes mange forskellige vilkår, rammer og kerneopgaver.
Ansøgning, samtaler og det med småt
Stillingen er tidsbegrænset til to år, med evt. mulighed for forlængelse. Har du lyst til at blive en del af vores hold, er der deadline for at søge stillingen den 26. juni 2023.
Du skal søge via ansøgningsformularen. Send en kort ansøgning – eller inkluder nogle sætninger om, hvorfor du netop søger stillingen i resuméet på dit CV. Du er også velkommen til at uploade en lille film, hvor du fortæller om din motivation.
1. samtale afholdes den 29. juni 2023, og 2. samtale afholdes den 3. juli 2023. Vi har et ønske om tiltrædelse den 1. september 2023 eller snarest muligt derefter. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den relevante, faglige organisation.
Har du lyst til at mødes os inden du søger?
Vi inviterer til et digitalt tjek-in møde på teams torsdag d. 22. juni kl. 17.00, hvor du kan hilse på et par af dine kommende kollegaer og få stillet din nysgerrighed. Har du lyst til at deltage, kan du sende en mail til Teamleder Emilie Rendtorff Hornbech på mail emho@gentofte.dk og derefter vil du modtage et link til mødet.
Kontakt og mere viden om stillingen?
Har du spørgsmål til stillingen eller er nysgerrig på, hvordan det er at være del af vores arbejdsfællesskab, er du velkommen til at kontakte:
- Teamleder i HR & Innovation, Emilie Rendtorff Hornbech på mobil 24768726 eller mail emho@gentofte.dk
- Chefkonsulent Malene Lintrup på mobil 61384146 eller mail mlin@gentofte.dk
Vi glæder os til at høre fra dig!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Rudersdal Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Gentofte Kommune, Bernstorffsvej 161, 2920 Charlottenlund
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 26-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://gentofte.dk/jobopslag/?hr=show-job/152076&linkref=115011&locale=da_DK
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5851960
